开云体育 开云官网开云体育 开云官网开云 开云体育APP开云 开云体育APP开云 开云体育APP课程介绍 管理者的对象是“人”，那么管理的核心就是“人”。 基于这一认识，本课程强调以“人”为本，帮助您系统而全面地认识、应对管理中关于“人”的各项挑战。同时“八项修炼”更加强调经理人的成长是个循序渐......

　　课程概况 作为所辖产品的全生命周期负责人，产品经理需要在产品线的战略指导和组织框架下运行；同时产品经理需要影响和支持产品线战略规划的形成，明确自身在产品线组织中的位置，并且通过团队开展卓有成效的工作。 产品经理是“小总经理”，当然需要象总经理那样具备战略思维和市场洞察力，尤其需要对负责的产品类别......

　　《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计深圳：2023年01月04日

　　课程介绍 2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称16号文），16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间，旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分，也是国企改革的重点和难点。 ......

　　课程背景 我们经常会碰到的问题： 1.客户意向形成机制不清楚，则 项目运作糊里糊涂，对客户之间错综复杂的关系束手无策 找不对人、做不对事、说不对话 不能把握战机，更谈不上创造机会。 缺乏竞争博弈的分析能力，面对压力束手无策 2.客户的选择标准和兴趣点不了解，则 支撑关系形不成，老是搭不上线。项目推动不了。 客户的言语行......

　　课程背景： ISO13485：2016版标准已于2016年3月发布实施。13485标准自发布以来，与ISO9001的不同，就秉承的标准的名称标明的“用于法规的要求”理念，在法规环境下运行质量体系的主导思想。 随着我国加入WTO，与国际接轨的呼声日益高涨。ISO13485:2016医疗器械质量管理......

　　课程背景 一线管理者每天接触大量的一手情报和数据，如果能让TA们掌握一些简单实用的质量工具，将使TA们的工作如虎添翼 课程对象 一线班组长（生产/检验）、车间主管、现场技术/工艺管理人员等。 【课程大纲】 第一部分:知识准备 1、团队组建与目标界定 2、一线班组长在质量管控方面的两大天职 3、识别基本要素：4M控制与变......

　　课程介绍： 教练就是教会和训练别人如何做事、帮助下属成长。 老板是企业的掌舵者，更应是管理层的教练！ 能够独挡一面、忠心耿耿的做你左膀右臂的高管，是老板带出来的！ 具有高级专业技能、又能顾全大局的核心人才，是老板培养出来的！ 经过此次培训，您将迅速掌握高管教练技术与流程，运用教练沟通技巧，培养出独挡一面的核心高管和优秀......

　　最新政策实操解读：社保统征后，人力资源与财务应对措施高级研修班郑州：2023年01月28日

　　课程对象 1、各企业高管； 2、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加； 3、各企事业单位财......

　　学员对象： 销售代表、销售主任、销售经理等岗位、市场部主任、营业部经理、大客户经理； 课程目标： 树立以客户为中心，帮助客户解决问题的顾问式销售理念，将销售的重点，放在解决客户问题的方案上，而不是放在产品上。 探讨拜访客户前，要做好充分的分析和准备。在面对客户时，各个环节的注意要点，需要注意的各个细节。 掌握以客户为中......

　　【课程背景】 企业中项目越来越多，大到工程建设，小到一次年会，项目已逐渐成为企业业务发展的载体，企业的成功则赖于每个项目的成功。然而，现在企业项目的成功率并不高，多数项目都面临着进度延后、费用超支、质量不高的困境。引入项目管理模式，提高项目成功率刻不容缓。提升项目经理和项目核心团队的项目管理水平和项目执行力，则是促进项......

　　《销售冠军只会用不会讲的成交密码》 结构化思维与影响力思维在销售中的运用主讲：杜老师

　　是不是听了很多销售大神的课程，在面对客户时依然语无伦次？是不是学了很多销售冠军的“绝技”，在实际运用过程中感觉没那么好用？因为你没有学会销售表达的底层逻辑！因为很多销售大神对提炼自己的方法论时不够客观，所以会干不会教！主讲人杜斌博士经过多年潜心研究，将顶级......

　　充分认识加强质量型经销商开发的重要意义 掌握经销商开发的基本流程 掌握高效的经销商选择、沟通和谈判策略 提升经销商日常业务管理和经销商运营能力提升策略 提升加强经销商与企业之间客情关系管理策略培训对象：企业营销经理课程特色：有高度、有深度、有广度 深度剖析,创新思维，实效策略 案......

　　近些年，由于移动互联网、智能手机的普及，企业环境的变革，传统的培训教学模式与学习方法也随之改变。培训不再是单一的讲师授课，而是逐渐转向以学习者为中心的新型教学方式。随着企业生存环境的快速变化，战略、业务的快速调整，岗位、工作内容的快速变动，要求培训内容的快速迭代更新。在这样的背景......

　　任何企业在经营过程中，都将经历投入期、成长期、成熟期和衰退期这大致的四个阶段。企业的经营状况决定了企业发展的可持续性，作为企业财税人员，其中也肩负着举足轻重的责任。在企业设立初期，税务筹划的考虑显得尤为重要，影响着企业能否顺利起步，在经营期间，税务筹划又贯穿于企业日常经营、投融资......

　　在中国，很多企业每年都会招聘一批优秀的应届大学生入职，为企业的持续发展做好人才储备。大学生初入职场，往往会出现很多问题如：由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑；由于不适应职场规则而导致人际关系不理想，自信心受挫；由于个人英雄主义，缺乏团队精神而导致很难融入团队；很多人表现出：峙才......

　　随着国际经济形势的不断变化，及国内产业的转型升级和调整，海关的各项事务也日趋专项管理精细化、系统化、规范化和严谨化。特别是在“国门之盾”之新形势下，对于企业的涉外业务管理要求也提到了新的高度，企业相关阶层管理人员需要充分了解进出口业务的各项流程、海关监管的......

　　一些刚刚离开校园的新员工，他们的意识还在从校园到职场的转变中，职业化思维还没有建立起来，职业化态度和技能急需培训。本课程旨在为企业员工尤其是新员工树立良好的职业心态，提升职业员工职业化水准，培养适合企业发展的优秀员工，通过对学员态度、观念、技能、自我管理、团队精神的培训，提升员工......

　　【本文来自微信公众号 “东四十条资本”（ID：DsstCapital），作者：鲁智高】 今年4月20日的发布年报时，阳光电源吃了一个20%的大跌停，作为全球光伏逆变器龙头，也是A股近几年涨幅最大的之一，我记得当时有不少股评说这是抱团的“白马成长股”的落幕，不过自那天过后不久，阳光电源就迎来了一倍多的反弹。 不过反弹归....

　　【本文来自微信公众号“体育梦工场”（ID:ytsportsdream），作者：莫空】 对于世界杯来说除了赛场上球员们的奋力搏，实际上对于想搭上世界杯品牌快车来说，也是一次竞争非常激烈的角逐。之前我们讲过了世界杯的广告史，那么今天我们就来探究一下，不同的品牌，想要在世界杯上露脸，得经过怎么样的坎坷，究竟得花多少钱呢。 《营销研究所》是由体育梦工....

　　【本文来自微信公众号“财经汽车”（ID:caijingqiche），《财经》杂志交通工业组创建，探索出行、科技与未来。作者：王静仪 赵成 李皙寅 郭宇】 2022年，汽车行业有人喜有人悲。 1月-11月，汽车销量2430.2万辆，同比增长3.3%。预计全年销量超过2680万辆，同比增长2%。其中新能源汽车增速翻番，传统燃油车相对掉队。 新能源汽....

　　【本文来自微信公众号 “市值观察”（ID：shizhiguancha），聚焦上市企业市值与价值。作者：市值观察】 世界杯激战正酣之时，啤酒股的暗战也在悄然进行，残酷性丝毫不输前者。 当前啤酒行业五强格局已经形成，在行业增长放缓态势下，高端化逐渐成为破局的制高点，也让本就突围无望的一些区域酒企看到了弯道超车的曙光。 最终鹿死谁手，剧本已经写好。 ....

　　【本文来自微信公众号“红餐网”（ID:hongcan18），红餐网（ID：hongcan18），头号餐饮产业媒体。作者：梁盼】 餐企三季报披露落下帷幕后，传统日式快餐的生存窘境再次显露。 与去年同期相比，味千中国第三季度同店销售同比下降11.1%，快速休闲餐厅业务销售第三季度同比下降14.7%。而这，也已经是味千快速休闲餐厅同店销售增速连续第五....

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　　个人简介： 中国安全管理线上平台创建者 从警于中国人民武装警察8673部队，10年武警生涯，公安消防...

　　中企联智慧企业推进委员（证书） 国家工信部企业局协会专家（聘书） 北大博雅精益管理高级讲师（批...

　　唐小强 任职丰田纺织负责中国区18家公司TPM推行 设备工匠达人（中国机械维修协会） 国家心理咨询师...

　　特级讲师，二十八年企业管理实战型高级咨询师，中国人民大学工商管理硕士（MBA），国家注册质量体系审核...

　　著名实战派供应链管理专家 国家注册企业培训师 清华、上海交大客座教授 中国企业联合会特聘专家 中小企...

　　制造业精细化管理专家、著名管理咨询师 实践与学术背景的制造管理学者 10年担任富士康科技集团资深副总...

　　名课堂的团队由资深外企、国企以及民营企业经理人组成。我们秉承诚实正直、勤奋进取、锐意创新的文化宗旨。我们将矢志站在培训行业的前沿，以系统、专业、实用的培训课程体系及培训实施方法，促进企业组织效能、实现企业持续发展。